تعرف سن وشروط المعاش المبكر 2020 بعد قانون الخدمة المدنية وحقوقك التأمينية بعد المعاش
الأربعاء 08-01-2020 14:55
شروط المعاش المبكر 2020 وسن القبول بالمعاش المبكر بعد أن تم تطبيق قانون الخدمة المدنية لسنة 2006 برقم 81، حيث جاء في أحد بنوده ما ينص علي أن الموظف يستطيع الخروج علي المعاش عند وصوله إلي سن الخمسين ، وقد أبدي العديد من الموظفين المقاربين لهذا السن سخطهم من هذا وقالوا أن الدولة تحاول تخفيف الاعباء المطروحة عليها من العاملين بالجهاز الإداري للدولة والبالغ عددهم 6.4 مليون موظف علي حسابهم ،حيث أنهم يكلفون الدولة حوالي الثلث من الموازنة العامة للدولة من كل عام.
سن الخروج علي المعاش المبكر 2020
من جانبها تحاول الحكومة حث الموظفين بالدولة علي العمل بهذا القانون والخروج مبكرا من الجهاز الإداري للدولة وذلك بالخروج علي المعاش في سن الخمسين وذلك من خلال الأحتفاظ بإمتيازات وهي أن يحصل علي كافة مستحقات ومميزات الموظف الخارج علي سن ال60
شروط الخروج بالمعاش المبكر بالجهاز الإداري للدولة 2020
نص قانون الخدمة المدنية لسنة 2006 برقم 81 المادة 70 علي أنه من شروط الخروج بالمعاش المبكر الأتي :
- أن يكون الموظف جاوز سن الخمسين
- عدم صدور أي إجراءات تأديبية ضد الموظف
- نسبة كبيرة من الموظفين بالدولة لا فائدة منهم
بلوغ الموظف سن الخمسين او الخمس والخمسين
يحكم هذا الموضوع ما ورد بالقانون 81 لسنة 2016 المادة (70) ولائحته التنفيذية المادة رقم (185) من اللائحة التنفيذية
(1) تنص المادة (185) يشترط في تطبيق أحكام المادة (70) من القانون ان تكون مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عشرين سنة فعلية طبقا لقانون التأمينات الاجتماعية
معني ذلك ان مدة الاجازة بدون مرتب طالما كان يسدد عنها معاشات تعتبر ضمن مدة 20 سنة وكذلك اجازة رعاية الطفل لانها اجازة وجوبية وتسدد الحكومة كامل المبلغ المستحق للتأمينات
ثانيا : اذا الاجازات لاتؤثر علي المدة الا اذا كانت مدة اعتبارية لاتسدد عنها اشتراك التأمينات الاجتماعية
ما هي الحقوق التأمينية للموظفين عند الخروج علي المعاش المبكر ؟
الحالة الأولى
- بلوغ المتقدم لسن الخمسة والخمسين عاما
- وصول اشتراكه في التأمينات لعشرين عاما
- اذا استمر في شغل الوظيفة أكثر من سنة، فيتم اعتبارهم رقي إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش
- تسوي حقوقه في المعاش علي اساس المدة التي اشترك بها في الخدمات التأمينية مع اضافة خمس سنوات.
الحالة الثانية
- الموظف الذي لم يتجاوز سنه الخامسة والخمسين سنة
- وصلت مدة اشتراكه في نظام خدمة التأمينات الاجتماعية ما يقارب عشرين سنة
- تسوى حقوقه في التأمينات الاجتماعية على أساس المدة التي اشترك فيها في خدمة التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى المدة الباقية لبلوغه السن المقررة ليتم إنهاء خدمته أو خمس سنوات أيهما أقل.
 |
| سن الخروج علي المعاش المبكر |
اضف تعليق
أخر الاخبار
